能力要求：1。有很好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在工作中，熟悉如何控制；2。具有很强的分析思维，需要对公司人力资源的发展进行逐步的监控；3。熟练使用各项办公软件，并有创建多种专业文件的经验；4。具备一定的语言表达能力，能协助组织会议；5。有一定的行政专业知识，懂得做事的标准和原则；6。心态好，工作态度端正；积极向上；工作内容1。负责员工的考勤，并于次月第一个工作日提供考勤统计表；2。负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档及其他电子版的建立；3。对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4。根据人力资源的计划要求，组织各种形式的招聘工作、手机招聘信息、协助招聘工作；5。处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续办理；6。及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续，协助做好公司人事工作的管理、培训与指导；7。公司各项活动的组织与策划；8。负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；9。完成各级领导安排的临时工作。试用期工资1400元，转正后，基本工资＋岗位工资+工龄工资＋保险＋绩效，2000-3000元。试用期过后公司办理意外伤害险+社会统筹保险。
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